厚德 勵學(xué) 敦行

 

 

 

 

 

 

 

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化，根據(jù)《馬鞍山市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員實行競爭上崗的意見》（馬組〔2006〕49號），經(jīng)校黨委會議研究決定，采取競聘上崗的方式選拔市第二中學(xué)團(tuán)委副書記一名。

一、指導(dǎo)思想和原則

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建立健全民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人、用人渠道，推進(jìn)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，倡導(dǎo)正確的用人導(dǎo)向，使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、競聘職位

市第二中學(xué)團(tuán)委副書記。

三、任職條件和資格

參加競聘上崗人員的基本條件和資格，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在本次競聘上崗工作中，具體要求如下：

任職條件：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，思想品德端正；熱愛團(tuán)委和學(xué)生管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績突出；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)合作；具有擬任職位所需的政策理論水平、文化專業(yè)知識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

任職資格要求如下：

1、國民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度并取得高中教師資格）；

2、35周歲以下（1974年12月以后出生）；

3、身體健康。

二中校內(nèi)符合上述任職條件和資格的人員均可以參加競聘。

四、方法程序

（一）宣傳和動員

通過全校教職工會議、校務(wù)公開欄公示、校園網(wǎng)公示等多種形式在校內(nèi)進(jìn)行宣傳和動員，讓教職工知曉競聘上崗工作方案、實施時間和工作程序

（二）報名和資格審查

1、報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名參加競聘人員，需填報競聘上崗報名表（見附表）。

2、報名推薦時間：2011年1月7日至11日。

3、資格審查。成立資格審查小組，對報名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果進(jìn)行公布，同時將審查結(jié)果報告教育局黨委。

經(jīng)資格審查，有效報名需達(dá)到3人以上（含3人）方可形成有效競爭，若未形成有效競爭時，停止此職位競聘上崗工作。

（三）民主測評

對通過資格審查的競聘者進(jìn)行民主測評。民主測評實行量化計分，采取百分制計算成績，并以書面形式通知本人。

1、民主測評在校教代會代表和中層以上干部中進(jìn)行，參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

2、民主測評主要對競聘者的德才表現(xiàn)進(jìn)行評價，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉共5項。

3、根據(jù)民主測評得分結(jié)果及任職資格的相關(guān)要求，對職位合適擬任人選進(jìn)行推薦，由校黨委研究確定參加演講答辯的人選，并報教育局黨委批準(zhǔn)。（參加演講答辯的人數(shù)不少于3人，不多于6人，視資格審查通過人數(shù)確定。）

（四）演講答辯

對通過民主測評的競聘者，進(jìn)行演講答辯。演講答辯實行量化計分，采取百分制計算成績，并以書面形式通知本人。

1、演講主要由競聘者闡述個人簡歷、競聘該職位的理由和優(yōu)勢、從事該職位工作的初步設(shè)想和打算。

2、答辯設(shè)立評委會，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)5人、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員1人、黨員代表5人、教代會代表5人組成。

3、對演講答辯進(jìn)行評分，包括：政治理論水平、業(yè)務(wù)知識、思維分析能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、口頭表達(dá)能力和儀態(tài)儀表等項，其中政治理論水平、業(yè)務(wù)知識、思維分析能力各占25分，領(lǐng)導(dǎo)決策能力、口頭表達(dá)能力各占10分，儀態(tài)儀表5分。

4、校中層以上領(lǐng)導(dǎo)成員及教代會代表參加演講答辯會。演講答辯結(jié)束后，參會人員對競聘者進(jìn)行專項評分和民主推薦。評分只填寫各項最高分值內(nèi)的相應(yīng)得分，演講答辯成績采取計算有效測評表平均分的方法計算成績。具體計算方法如下：

（1）評委會成員的有效測評表的評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分；

（2）其他參會人員的有效測評表的評分，直接計算平均分；（3）每位參加演講答辯人選的最后得分＝評委會成員的平均分×60%＋其他參會人員的平均分×40%。

5、根據(jù)演講答辯得分和民主推薦情況、任職崗位和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，由校黨委研究確定差額考察對象2名并報告教育局黨委審查同意后，在市二中公布。

（五）組織考察。對考察對象進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘職位的適應(yīng)程度，并形成書面考察材料。

（六）決定任職

1、黨委討論決定。校黨委根據(jù)上述諸方面的情況，討論決定競聘上崗擬任人選，將競聘上崗擬任人選報告教育局黨委批準(zhǔn)。

2、任前公示。對競聘上崗擬任人選進(jìn)行公示。

3、對競聘上崗任職的人員按規(guī)定進(jìn)行任前談話。

4、經(jīng)綜合考察，如沒有合適人選，本次競聘職位可以空缺。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。競聘上崗工作在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立市二中團(tuán)委副書記競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為黨委書記、校長汪正貴，副組長為黨委副書記姜宗鳳，成員為郭惠宇、王玉平、李代貴、趙朝平。校黨委紀(jì)檢委員參與全過程監(jiān)督。

2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。在競聘上崗實施過程中，要認(rèn)真做好符合條件人員的思想工作，鼓勵他們積極參與此次競聘上崗工作，主動站出來接受組織的挑選；要堅持公開、公平、公正原則，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)明工作程序，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保競聘上崗工作順利進(jìn)行。

3、接受民主監(jiān)督。競聘上崗工作，要認(rèn)真落實群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，廣泛接受監(jiān)督。

                        中共馬鞍山市第二中學(xué)委員會

                          2011年1月7日

 

 

 

姓  名			性 別				出生年月			政治面貌
參加工作時間			專業(yè)技術(shù)職務(wù)				行政職務(wù)			任職時間
學(xué)  歷 學(xué)  位		全日制教育						畢業(yè)院校及專業(yè)
		在職教育						畢業(yè)院校及專業(yè)
任教學(xué)科						國外培訓(xùn)時間、地點
主要工作 經(jīng)　歷  （教育教學(xué)班主任工作）
表彰情況
學(xué)校 黨組織 意 見		（蓋章） 年  月  日
備  注